海外人材採用コンサルティング事業について

補足します。

当社による定義では「悪徳仲介業者・悪質ブローカーとは、自分たちが利潤を得るために関係する者たちを欺き、問題が発生してもその責任を負わない」と解釈します。

私どもも、そういう存在がいることを認識しており、健全化を図るべくこの事業を立ち上げました。

私どもは、コンサタントであり、コンシェルジュであり、コーディネーターであると自負しています。

けれど、立ち位置的には仲介業者・ブローカーと同じであることも自覚しています。

国会審議を聞いていると、悪徳仲介業者・悪質ブローカーは排除すると述べていますが、

斡旋業者には頼ると発しています。

「仲介業者＆ブローカー」と「斡旋業者」の違いを定義してもらわないことには判別がつきません。

“適正金額”ではないとか、“多額の請求を行った”などというのは、

どこまでが適正で、どこからが多額なのかというのが定められていない以上は、

何が「悪」なのか定めなければ、逆に名誉棄損行為を行なっている悪者になりませんか？

高い・安いはビジネスである以上、それぞれであり、

第三者が見解を述べるものではないと思います。

（原価率30%は“善”、原価率3%は“悪”でしょうか？）

対価に見合った商品・サービス等を提供できているか、否かです。

受け取り手に対して、対価に見合っていないと思われたのであれば、それは「ぼったくり」と罵られればいいのではないでしょうか。

このように書きますと、当社がベトナム人の応募者・採用者に対して、

多額の請求を行なっているように思われかもしれませんが、そうではありません。

当社のモットーは、「日本企業よし、ベトナム人よし、そして自分たちよし」です。

日本企業側の「よし」は、良い人材が自社で働いてくれること。

ベトナム人側の「よし」は、良い会社で、良い仕事に就けて、良い給料をもらえること。

この両者の「よし」を得ることを自分たちのよしとするのならば、ベトナム人からの徴収額は低く設定した方が彼らの満足は得られやすいです。

現に、当社と直接やりとりをしてもらえれば、ベトナム人たちからの徴収はゼロか、無責任キャンセルを防止するほどしか頂いていません。

悪徳仲介業者や悪徳ブローカーではない「正規の業者」を通すより安く、良いサービスを受けられるというのが、当社が目指す存在価値の証明です。

それが出来ていないのであれば、選ばれなくても仕方がありません。

「自分を信用しろと言う人を信じるな」という言葉を耳にすることがあります。

当社では「信用してください」「信じてください」という言葉を使わないようにしています。

「架け橋になりたい」という、同業者がしばしば使用している決まり文句も言いません。聞かされる度に批判しています。

冷静に、ビジネス的見地で比較・検討してもらえれば幸いです。

完全成功報酬型なので、目的が達成できなければ報酬はゼロです。
できること、できないこと。メリット・デメリット。すべてありのままにお話します。その上で、どう判断するかは企業様毎の経営判断であり、決して押し売りはしません。（ベトナム人たちに対しても同じで、本人の意向を尊重しています。本人の意向に反して進めても、受け入れた企業様に迷惑をかけてしまうだけです。）
顧客企業の中にはリピーターとなってくれる方々や取引先を紹介してくれる方々がいます。競合他社がしのぎを削り合う中で顧客満足が得らねなければ、リピーターも口コミも得ることができません。目先の利益より、継続的かつ発展的な関係構築の方が魅力的だと捉えています。